Curso online Gestión del Cambio
Curso Online para obtener los conocimientos y habilidades básicas para detectar cambios que puedan producirse y cómo gestionarlos de forma exitosa en el entorno. Realización del curso a través del Campus Virtual.
Con este curso se ponen en manifiesto las diferentes etapas que conllevan los cambios para poder realizar una planificación exitosa.
Curso de 35 horas de duración, adaptable a tus necesidades horarias ya que se realizada 100% online.
Al finalizar el curso se obtiene el certificado de superación del curso expedido por TÜV SÜD Academy.
Modalidad | Precio | Duración |
Online | 320€ (exento IVA) | 35 horas |
¿En qué consiste la formación?
Adquiere los conocimientos y habilidades básicas para detectar cambios que puedan producirse y cómo gestionarlos de forma exitosa en el entorno
Tema 1. ¿Qué es el cambio?
- Concepto y tipos de cambio
- La singularidad de cada cambio
- Fuerzas que crean la necesidad del cambio
Tema 2. Modelos y dinámicas del cambio
- Modelo de Lewin
- Modelo de desarrollo de la organización (D.O.)
- Enfoque sistémico del cambio
Tema 3. Resistencia al cambio
- Resistencia individual
- Resistencia organizacional
- Mecanismos para superar la resistencia al cambio
Tema 4. Planificación del cambio
- Etapas del proceso de planificación del cambio
- Roles
- Seguimiento
- Agenda escalonada
Tema 5. Gestión de la gestión del cambio
Este curso de formación online se realiza online a través del Campus Virtual de TÜV SÜD Academy.
Consta de 35 horas de teoría y actividades. Para obtener el certificado del curso se debe superar con éxito un test de evaluación que consiste en una batería de preguntas sobre la materia estudiada.
Una vez aprobado el curso, el alumno se podrá descargar automáticamente el certificado de participación ý acreditación del curso.
Adquiere los conocimientos y habilidades básicas para detectar cambios que puedan producirse y cómo gestionarlos de forma exitosa en el entorno
Tema 1. ¿Qué es el cambio?
- Concepto y tipos de cambio
- La singularidad de cada cambio
- Fuerzas que crean la necesidad del cambio
Tema 2. Modelos y dinámicas del cambio
- Modelo de Lewin
- Modelo de desarrollo de la organización (D.O.)
- Enfoque sistémico del cambio
Tema 3. Resistencia al cambio
- Resistencia individual
- Resistencia organizacional
- Mecanismos para superar la resistencia al cambio
Tema 4. Planificación del cambio
- Etapas del proceso de planificación del cambio
- Roles
- Seguimiento
- Agenda escalonada
Tema 5. Gestión de la gestión del cambio
Este curso de formación online se realiza online a través del Campus Virtual de TÜV SÜD Academy.
Consta de 35 horas de teoría y actividades. Para obtener el certificado del curso se debe superar con éxito un test de evaluación que consiste en una batería de preguntas sobre la materia estudiada.
Una vez aprobado el curso, el alumno se podrá descargar automáticamente el certificado de participación ý acreditación del curso.
INSCRIPCIÓN
INSCRÍBETE AL CURSO ONLINE Y TE DAREMOS ACCESO AL CAMPUS VIRTUAL PARA REALIZAR EL CURSO.
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